12月30日，院長劉建林主持召開教師隊伍建設座談會，與會人員就各系部教師按專業(yè)分類、系級量化考核制度建立、各類獎勵的爭取情況以及專業(yè)帶頭人和高水平教授培育的思路等方面內(nèi)容進行了座談交流。

在認真聽取各系部負責人的工作匯報和與會人員的意見建議后，劉建林指出，在各系部教師專業(yè)分類方面，干部人事處與各教學系部、專業(yè)帶頭人要按照專業(yè)布局合理安排、規(guī)劃，認真進行分類歸類，建立各本科專業(yè)專職教師隊伍。學校正在謀劃建立教師發(fā)展中心，加大培養(yǎng)培訓力度，全面提高教師素質；在系級量化考核方面，各系部要根據(jù)實際情況，制定科學可行的考核辦法，注重思想動員、廣泛發(fā)動群眾、加強過程監(jiān)督，提高教師的工作積極性和主動性，促進教師的個人發(fā)展和學校整體教育教學質量的提高；在爭取各類獎勵方面，要著重爭取國家、省部級攻關項目，本科教學工程項目、“挑戰(zhàn)杯”、大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目、各類學科競賽項目獎勵，加強各級各類獎項的取得；在專業(yè)帶頭人和高水平教授培育方面，要明確專業(yè)方向，確立主攻發(fā)展方向，充分利用校內(nèi)資源，著力打造一支學生喜愛、社會認可的高水平專家學者；今后，我校將不斷加大高層次、高學歷人才引進和高水平教授培育力度，積極鼓勵青年教師深造學習，切實提高職業(yè)發(fā)展的能力和水平；各系部要立足自身資源和優(yōu)勢，突出特色，錯位發(fā)展，不斷取得新的成績，為學校改革發(fā)展事業(yè)作出貢獻！

各系部主任、各專業(yè)帶頭人，具有博士學位、副教授以上職稱教師，學院辦公室、干部人事處、宣傳部、教務處、科研處等部門負責人參加了會議。

（文/圖 彭麗娟）